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  • 馬志遠:如何看國考“熱”與“冷”

    發布時間: 2019-11-04 11:18首頁:m5彩票 > 人物 > 閱讀()

    /天天財經(見習記者 張蘭太)背景:2017年“國考”報名已于10月26日18時全部結束。根據官方發布的數據,今年共有148.63萬人通過資格審查,較去年的139.46萬人增加了9.17萬,同比增加了6.58%。國考報名在連續兩年“降溫”后又再度“升溫”。而今年“國考”共計劃招錄2.7萬余人,計劃招錄人數與2016年持平。  其中,最熱門職位“民盟中央辦公廳接待處主任科員及以下”競爭比為9837:1,刷新歷史最高紀錄。同時,仍有超200個職位無人問津。  進入新世紀之后,國家公務員的招錄規模不斷擴大。近十年來,國考招錄人數已經翻了一番。  “國考熱”可以說始于2003年,2002年國考報名人數為6萬余人,2003年猛增到12萬余人。2009年國考報名人數首次突破100萬,2013年報考人數又首次突破了150萬。在2014年度國考報名人數達152萬人的峰值之后,2015年和2016年國考的報名人數分別下降至140.9萬和139.46萬。  不過,“國考”報名過審的人數并非最終參加考試的人數,不少考生最終選擇了“棄考”。例如,2016年國考共有139.5萬人通過資格審查,但是,超46萬人“棄考”。據統計,2014年度國考“棄考”人數逾40萬人,2015年度“棄考”人數高達50余萬人。  【天天財經觀點】  上海財經大學公共經濟與管理學院副教授馬志遠指出:從根本上講,“國考”人數近年來呈現大幅度增加的根源在于大學“擴招”,同時,由于近些年實體經濟下滑,兩方面因素共同作用的結果導致無法吸收擴招后不斷擴張的大學畢業生數量。  馬志遠認為,造成目前國考熱度不減狀況的原因主要有:一是傳統文化的影響,“學而優則仕”是傳統文化的價值觀取向;二是大學畢業生供給數量過大,實體經濟無法吸收如此大規模的畢業生;三是公務員的職位帶有相對高的工作穩定性和福利性,對很多人具有吸引力;四是政府希望通過公務員招考實現干部隊伍或公務人員的更替,加大了招考力度。  “但是問題不容樂觀,因為現在的大學教育僅僅試圖從技能上訓練學生,學生職業選擇帶有很強的盲目性和功利性。”馬志遠說。  至于前兩年“國考”報名人數有所減少,馬志遠認為這一狀況跟反腐關系不大,減少的原因主要是之前“國考”反饋給人們的信息,類似于考研究生的“扎堆”現象。因為參加國考的畢業生往往會根據之前的報考信息選擇自己是否參加國考,造成參加國考人數或考取政府某一部門人數波動。如果某一政府部門前一年招的人數多或報考人數少,會大幅度提高當年國考錄取率,導致下一年度該部門大量學生報名,從而出現“扎堆”現象。  至于不同職位報考人數“冷熱不均”的差異,馬志遠認為,除了有上述“扎堆”現象之外,還和學生功利性職位選擇有關。  馬志遠指出,雖然學生報考職位的功利性很難改變,不過政府招考的職位信息透明可緩解學生盲目選擇造成“扎堆”,使其理性報考,避免“棄考”現象。  對于未來“國考”可能的趨勢,馬志遠指出:其影響因素有很多,一是就業形勢,就業形勢嚴峻的話,會刺激畢業生積極參加“國考”、考研或出國留學;二是社會關系,特別是父母親的社會地位在子女就業中發揮越來越大的作用,因而帶來社會階層的固化傳遞加劇;三是大學生個人職業選擇是否功利;四是經濟形勢好壞的影響,經濟形勢會帶來“國考”報名人數的波動,經濟好轉將會降低參加“國考”的人數,反之則增加。今后“國考熱”現象還會呈現出波浪式的涌動趨勢。

    特別聲明:文章內容僅供參考,不造成任何投資建議。投資者據此操作,風險自擔。
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